Tarjoan asiantuntijatukea organisaatioille, jotka haluavat kehittää työkykyä ja siihen liittyvien prosessien toimivuutta käytännönläheisesti ja vaikuttavasti.
Työskentelen kuin katalysaattori – organisaation oman johdon, HR:n ja asiantuntijoiden tukena. Palveluni painottuvat koulutus‑ ja luentomuotoiseen työhön, mutta tarvittaessa myös analyysiin, sparraukseen ja kokonaisuuksien selkeyttämiseen.
Työni sijoittuu lääketieteen, johtamisen ja organisaatioiden kehittämisen rajapintaan – erityisesti tilanteisiin, joissa tarvitaan kokonaisuuksien hahmottamista ja selkeää asiantuntijanäkemystä päätöksenteon tueksi.
Lue alta lisää esimerkeistä:
> työkykyyn liittyvä asiantuntijakonsultointi
> työterveyshuollon palveluiden aktivointi ja kehittäminen
> sparraus, koulutukset ja luennot
TYÖKYKYYN LIITTYVÄ KONSULTOINTI
Työkykyjohtaminen on keskeinen strateginen kysymys organisaatioille. Autan organisaatioita jäsentämään työkyvyn kokonaisuutta ja tunnistamaan keinoja, joilla työkykyä voidaan tukea systemaattisesti osana toimintaa.
Tyypillisiä työskentelyteemoja:
- työkykyjohtamisen nykytilan arviointi
- tavoitteiden ja mittareiden selkeyttäminen
- johdon ja esihenkilöiden sparraus vaikuttaviin toimintatapoihin
- työterveyshuollon roolin kirkastaminen osana kokonaisuutta
Tuloksena organisaatio saa:
- selkeämmän kokonaiskuvan työkyvystä ja vaikuttamismahdollisuuksista
- parempaa päätöksenteon tukea
- vaikuttavampia ja kohdennetumpia toimenpiteitä, jotka ovat suoraan vietävissä arkeen
SPARRAUS JA KOULUTUKSET
Toimin sparraajana ja kouluttajana työkykyyn, työterveyshuoltoon ja terveydenhuollon rajapintoihin liittyvissä teemoissa, erityisesti johdolle ja asiantuntijoille. Erityisesti työkykyteemoista puhun mielelläni myös työntekijöille.
Sisältöinä voivat olla esimerkiksi:
- Mitä työkyky oikeasti on?
- Työterveyshuollon rooli organisaation tukena
- Työkyvyttömyyden monet kasvot
- Työkykyjohtamisen käytännön mahdollisuudet
- Vaikuttavuus päätöksenteossa ja johtamisessa
Sisällöt räätälöidään aina organisaationne kohderyhmä ja tarpeet huomioiden.
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN
Työskentelen työterveyshuollon kehittämisen parissa erityisesti silloin, kun halutaan vahvistaa vaikuttavuutta, yhdenmukaistaa toimintaa tai selkeyttää tilaaja‑tuottajayhteistyötä. Tarjoan asiantuntijanäkökulmaa työterveyshuollon rakenteisiin, rooleihin ja vaikuttavuuteen. Työskentely voi olla arvioivaa, kehittävää tai sparraavaa.
Asiantuntijatyö voi sisältää:
- palvelurakenteen ja sopimusmallien arvioinnin
- hoito‑ ja asiointiprosessien kehittämisen organisaation omaa työkykyjohtamisen vastuuta hyödyntäen
- vaikuttavuuden ja laadun tarkastelun
- päätöksenteon tukemisen
Lähestymistapani on lääketieteellinen, mutta aina kytketty organisaation arkeen ja liiketoiminnan lisäarvoon.
Hyvin voidaan.® 